Sales & Customer Success talent. Vetted. Managed. Delivered in weeks. Talento en Ventas y Customer Success. Evaluado. Gestionado. Entregado en semanas.
We help founders and ops leaders hire pre-vetted remote talent across Latin America. We stay involved through onboarding, management, and long-term support. No legal complexity, no timezone gaps, no revolving door. Ayudamos a founders y líderes de operaciones a contratar talento remoto pre-evaluado en América Latina. Permanecemos involucrados durante el onboarding, la gestión y el largo plazo. Sin complejidad legal, sin brechas de zona horaria, sin rotación constante.
No commitment. No fees upfront. 30-minute call. Sin compromiso. Sin costos por adelantado. Llamada de 30 minutos.
Most founders hit the same wall: they know they need LATAM talent, but the path to hire, onboard, and retain across borders is full of friction. La mayoría de los founders choca con la misma pared: saben que necesitan talento en LATAM, pero el camino para contratar, incorporar y retener fuera de su país está lleno de fricciones.
We built a model that doesn't stop at placement. We stay with you through onboarding, performance, and ongoing contractor management so you can focus on the work, not the hiring process. Construimos un modelo que no se detiene en la colocación. Te acompañamos durante el onboarding, el desempeño y la gestión continua del contratista para que te enfoques en el trabajo, no en el proceso de contratación.
No handoffs. No surprises. We stay in the picture from day one through the first 90 days and beyond. Sin transferencias. Sin sorpresas. Estamos en el proceso desde el primer día hasta los primeros 90 días y más allá.
Not a dump of profiles. We screen, score, and recommend a shortlist of 3 to 5 candidates with our honest take on each one.No una pila de perfiles. Evaluamos, puntuamos y recomendamos un shortlist de 3 a 5 candidatos con nuestra opinión honesta sobre cada uno.
Onboarding support, contractor admin, and ongoing management so your new hire actually ramps up and stays.Soporte de onboarding, administración del contratista y gestión continua para que tu nueva contratación arranque y se quede.
If the fit isn't right within the first 90 days, we restart the search at no extra cost. You shouldn't have to pay twice for the same role.Si el fit no es el correcto en los primeros 90 días, reiniciamos la búsqueda sin costo adicional. No deberías pagar dos veces por el mismo rol.
Contracts, compliance, payment coordination across LATAM. You don't need to figure that out. We already have.Contratos, cumplimiento, coordinación de pagos en toda LATAM. No necesitas resolverlo tú. Nosotros ya lo hicimos.
We cover the full lifecycle: from first hire to long-term team management. You don't need to coordinate three different vendors. Cubrimos el ciclo completo: desde la primera contratación hasta la gestión del equipo a largo plazo. No necesitas coordinar tres proveedores distintos.
We source and screen across 5 LATAM countries, filter by skills, language, and culture fit, then present only the candidates worth your time.Buscamos y evaluamos en 5 países de LATAM, filtramos por habilidades, idioma y cultura, y te presentamos solo los candidatos que valen tu tiempo.
Sourcing · Screening · Shortlist Búsqueda · Evaluación · ShortlistWe handle contracts, payment coordination, and ongoing administration. Your team runs smoothly without you dealing with cross-border HR complexity.Gestionamos contratos, coordinación de pagos y administración continua. Tu equipo opera sin que tengas que lidiar con la complejidad de RRHH transfronterizo.
Contracts · Admin · Compliance Contratos · Admin · CumplimientoThe first 90 days make or break a remote hire. We stay close through structured onboarding to make sure your new team member ramps fast and sticks.Los primeros 90 días definen si una contratación remota funciona. Permanecemos cerca con un onboarding estructurado para asegurar que tu nuevo integrante arranque rápido y se quede.
Ramp-up · 30/60/90 Day Plan Arranque · Plan 30/60/90 DíasIf a contractor isn't working out, we find a replacement. No extra fees. No starting from scratch. We stand behind every placement we make.Si un contratista no funciona, encontramos un reemplazo. Sin cargos extra. Sin empezar de cero. Respaldamos cada colocación que hacemos.
Risk-free placement Colocación sin riesgoWe remain a resource after placement, available for check-ins, performance concerns, and team expansion as your business grows.Seguimos siendo un recurso después de la colocación, disponibles para seguimientos, preocupaciones de desempeño y expansión del equipo a medida que tu empresa crece.
Long-term partnership Alianza a largo plazoInternational hiring is complex. We remove the friction: legal setup, communication structure, and everything in between. So you can move fast without risk.La contratación internacional es compleja. Eliminamos la fricción: configuración legal, estructura de comunicación, y todo lo demás. Para que puedas avanzar rápido sin riesgo.
No legal headaches Sin dolores de cabeza legalesWe don't place every role under the sun. We go deep on two areas because specialization produces better candidates and better results for your team. No colocamos cualquier rol. Nos especializamos en dos áreas porque la especialización produce mejores candidatos y mejores resultados para tu equipo.
Build a stronger team. Spend less doing it. Construye un equipo más sólido. Gasta menos haciéndolo.
We understand your needs, team culture, and what success looks like for this hire.Entendemos tus necesidades, cultura del equipo y cómo se ve el éxito para esta contratación.
We activate our LATAM network and vet candidates against your exact requirements.Activamos nuestra red en LATAM y evaluamos candidatos contra tus requisitos exactos.
You receive 3–5 vetted candidates with scorecards and our recommendation.Recibes 3–5 candidatos evaluados con scorecards y nuestra recomendación.
We facilitate the hire, handle contracts and onboard your new team member.Facilitamos la contratación, gestionamos contratos e incorporamos a tu nuevo integrante.
We remain your partner, supporting performance, retention and team growth over time.Seguimos siendo tu socio, apoyando el desempeño, la retención y el crecimiento del equipo.
How are you different from a recruiter? ¿En qué se diferencian de un reclutador?
+Recruiters place and move on. We stay through onboarding, performance, and contractor management. Think of us as the operating layer behind your remote team, not just the people who sourced it.Los reclutadores colocan y siguen adelante. Nosotros nos quedamos durante el onboarding, el desempeño y la gestión del contratista. Piénsanos como la capa operativa detrás de tu equipo remoto, no solo quienes lo consiguieron.
How fast can I see candidates? ¿Qué tan rápido puedo ver candidatos?
+Most clients receive their first shortlist within 10 to 14 business days. Full hiring and onboarding typically wraps in 3 to 5 weeks depending on the role.La mayoría de los clientes recibe su primer shortlist en 10 a 14 días hábiles. La contratación y el onboarding completo suele terminar en 3 a 5 semanas según el rol.
Do I need to deal with legal setup in each country? ¿Tengo que lidiar con la configuración legal en cada país?
+No. We handle the cross-border complexity. You don't need to open entities, navigate local labor law, or manage compliance yourself. We structure that on our end.No. Nosotros manejamos la complejidad transfronteriza. No necesitas abrir entidades, navegar legislación laboral local ni gestionar el cumplimiento tú mismo. Nosotros lo estructuramos de nuestro lado.
What if the hire doesn't work out? ¿Qué pasa si la contratación no funciona?
+Every placement includes a 90-day replacement guarantee. If the fit isn't right within the first 90 days, we restart the search at no extra cost. You shouldn't have to pay twice for the same role.Cada colocación incluye una garantía de reemplazo de 90 días. Si el fit no es el correcto en los primeros 90 días, reiniciamos la búsqueda sin costo adicional. No deberías pagar dos veces por el mismo rol.
Will they actually work in my timezone? ¿Realmente trabajan en mi zona horaria?
+Yes. All of our talent works fully within US business hours, Eastern to Pacific. They're on your Slack, in your standups, available when you need them. No async gaps, no offshore delays.Sí. Todo nuestro talento trabaja completamente en horario de negocio de EE.UU., de Este a Pacífico. Están en tu Slack, en tus standups, disponibles cuando los necesitas. Sin brechas async, sin demoras offshore.
How much does it cost? ¿Cuánto cuesta?
+It depends on the role, seniority, and scope of management support. The discovery call is free and there are no upfront fees. We'll walk you through exactly what an engagement looks like on that call.Depende del rol, la seniority y el alcance del soporte de gestión. La llamada de discovery es gratuita y no hay costos por adelantado. En esa llamada te explicamos exactamente cómo funciona el engagement.
Most talent firms measure success by placements made. We measure success by how your team performs six months after hiring. La mayoría de las firmas de talento miden el éxito por colocaciones realizadas. Nosotros medimos el éxito por cómo rinde tu equipo seis meses después de la contratación.
That means we're incentivized to send you the right people, not just fast people. And to stay with you so the hire actually works. Eso significa que estamos incentivados a enviarte las personas correctas, no solo rápidas. Y a quedarnos contigo para que la contratación realmente funcione.
We only place Sales and Customer Operations roles. That focus means sharper candidate quality and better fit for revenue-critical positions.Solo colocamos roles de Ventas y Operaciones de Cliente. Ese enfoque significa mayor calidad de candidatos y mejor ajuste para posiciones críticas de revenue.
We stay involved after the hire. Our clients don't have to figure out onboarding, performance issues, or team expansion alone.Nos mantenemos involucrados después de la contratación. Nuestros clientes no tienen que resolver el onboarding, problemas de desempeño o la expansión del equipo solos.
Fast doesn't mean sloppy. We deliver qualified shortlists in 14 days because we've built the sourcing infrastructure, not because we skip the vetting.Rápido no significa descuidado. Entregamos shortlists calificados en 14 días porque hemos construido la infraestructura de sourcing, no porque nos saltemos la evaluación.
Book a free 30-minute discovery call. We'll understand your hiring goals and tell you exactly how we'd approach your first role. No pitch, no pressure. Agenda una llamada de discovery gratuita de 30 minutos. Entenderemos tus objetivos de contratación y te diremos exactamente cómo abordaríamos tu primer rol. Sin pitch, sin presión.
Free · No commitment · No upfront fees · 30 minutes Gratis · Sin compromiso · Sin costos iniciales · 30 minutos